会社は成長しているのだが利益がでない、なかなか社員が育たない、という経営者の方！！

■良い組織を作るには、まず経営目標を明確にすることです。

経営目標を効果的に達成するために人を配置し、役割分担を決めていくとうまくいきます。
効果性が高く、能率的な組織を作るには従業員の数に合わせて、正しい役割分担を決める必要があります。
業績を良くするには、社長と従業員の実力を高める必要があります。まず社長自身が実力を高め、次に戦術リーダー（従業員）の実力を高め、その後戦術係（従業員）の教育を取り組むと組織内に矛盾が生じません。

前回４月１０日「財務戦略」の動画