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【経営の松下村塾】戦略社長塾・東京・小岩校 ランチェスター 「組織戦略」 第6回「従業員教育の進め方」

平成29年7月16日(日)10:00~12:00 東京都江戸川区北小岩6-21-5(㈱五十嵐コンサルティングオフィス)

戦略社長塾東京・小岩校 「組織戦略」第6章 「従業員教育の進め方

はじめに
従業員教育についてどこの会社の社長も関心が高い。
それなりのやり方で教育を進めている。

しかし、
原則を押さえないで思いつきで従業員をセミナーに派遣したり
思いつきでコンサルタントに頼んで社内で研修を開くと
お金がかかる割りに成果が出ない。

この6章では従業員教育の進め方というテーマで説明していく。

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1.従業員教育の進め方

 2.教育と訓練の違い

3.訓練が実行への第一歩

4.良い教育者の条件

 5.教育・訓練の優先順序

6.基本的な言葉は意味を統一する

7.戦術リーダーの教育プラン

 

<受講者の感想>

東京都中央区 N副社長 

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東京都台東区 M社長 

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千葉県 M社長 

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千葉県 O社長

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東京都江戸川区 O社長

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東京都墨田区 U副社長

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東京都世田谷区 N社長

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